{"id":3060,"date":"2022-02-10T14:11:27","date_gmt":"2022-02-10T13:11:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleplan.eu\/?page_id=3060"},"modified":"2025-01-27T23:49:13","modified_gmt":"2025-01-27T22:49:13","slug":"boehringer-ingelheim-personalkostenplanung","status":"publish","type":"referenz","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/referenzen\/boehringer-ingelheim-personalkostenplanung\/","title":{"rendered":"Boehringer Ingelheim Personalkostenplanung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3060\" class=\"elementor elementor-3060\" data-elementor-post-type=\"referenz\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7c164db elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"7c164db\" data-element_type=\"section\" 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Globaler Workforce Planning Rollout\nzum Stichtag mit Boehringer Ingelheim<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-51cf6af\" data-id=\"51cf6af\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb3881b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"eb3881b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/02\/Boehringer-Ingelheim-logo-header.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3071\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1d1cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d1cd5e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ca5a8c0\" data-id=\"ca5a8c0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-80329be 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class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Boehringer Ingelheim<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8229449 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8229449\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Als gr\u00f6\u00dftes forschendes Pharmaunternehmen in Deutschland liegt das Kerngesch\u00e4ft im Erforschen, Entwickeln, Herstellen und Vertreiben von Arzneimitteln.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16b6d6e elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"16b6d6e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Rund 52.000 Mitarbeitende weltweit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Bedient mehr als 130 M\u00e4rkte weltweit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8892bc4 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8892bc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f792b5 elementor-align-left elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8f792b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2022\/02\/CubeServ-Success-Story-Boehringer-Ingelheim.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Download Case Study<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-03bcdad\" data-id=\"03bcdad\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-01ee613\" data-id=\"01ee613\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b850a34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b850a34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ausgangslage<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1b6a6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1b6a6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Als globales Unternehmen steht Boehringer Ingelheim weltweit vor der herausfordernden Aufgabe, die Planung der Personalkapazit\u00e4ten und -kosten von rund 52.000 Mitarbeitenden zentral zusammenzuf\u00fchren und zu steuern.<\/p><p>In der Vergangenheit gab es bei Boehringer Ingelheim f\u00fcr die Personalplanung keinen globalen harmonisierten Standardprozess und kein einheitlich genutztes System. Nicht nur die Planungszeitpunkte, sondern auch die Planungsgranularit\u00e4t variierten je nach Landesgesellschaft, da der Planungsprozess gr\u00f6\u00dftenteils auf lokale Anforderungen ausgerichtet war.<\/p><p>Da die Personalplanung einen wesentlichen Bestandteil des Budgetplanungsprozesses der Finanzplanung darstellt, wurde entschieden, einen globalen Ansatz zu etablieren, der HR- und Finanzdaten synchronisiert und eine konsistente Sicht auf die Plandaten erm\u00f6glicht. Die Ausschreibung \u00abWorkforce Planning\u00bb sollte diesen globalen Ansatz zur Umsetzung bringen und die Harmonisierung sowie Standardisierung des Planungsprozesses innerhalb des Konzerns weiter vorantreiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-204e09b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"204e09b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Herausforderungen<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4523597 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4523597\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um zur Planungsrunde 2021 einen globalen Standard bei Boehringer Ingelheim zu nutzen, waren nur 6 Monate zur Implementierung vorgesehen. Dies verlangte eine klare Kommunikation und fokussierte Zusammenarbeit zwischen Boehringer Ingelheim und CubeServ. Mit Disziplin, konzentriertem fachlichen Austausch und enger Abstimmung innerhalb des Projektteams konnte der in der Ausschreibung benannte Stichtag f\u00fcr die Produktivsetzung auf den Tag genau gehalten werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4e85e0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4e85e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Projektziele<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-551e9b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"551e9b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das neue Tool \u00abWorkforce Planning\u00bb sollte mit seiner Einf\u00fchrung die \u00absingle source of truth\u00bb f\u00fcr konzernweit harmonisierte HR- und Finanzdaten liefern und eine vollst\u00e4ndige und transparente Sicht auf Mitarbeiterkapazit\u00e4ten und Personalkosten erm\u00f6glichen. Der dezentrale Planungsprozess hatte durch die Kostenstellenverantwortlichen mit intuitivem Front End im Self-Service ausgef\u00fchrt zu werden.<\/p><p>Eine Besonderheit lag in der Anbindung der SAP SuccessFactors-Paymentdaten als Grundlage f\u00fcr die mitarbeiterbezogene Kostenplanung, erg\u00e4nzt um Kostenarten aus dem Controlling.<\/p><p>Es war Boehringer Ingelheim wichtig, dass zus\u00e4tzlich zur Planung einzelner Kostenstellen auch die M\u00f6glichkeit einer aggregierten Planung angeboten wurde. Die globale Kostenstellenhierarchie diente hierbei als zentrales Navigationsobjekt und Grundlage zur Vergabe von Systemberechtigungen der unterschiedlichen Usergruppen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-f038003 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f038003\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-eb8cf58\" data-id=\"eb8cf58\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83cec68 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83cec68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eDas neue Workforce Planning bei Boehringer Ingelheim erm\u00f6glicht die Planung der weltweiten Kapazit\u00e4ten und Personalkosten auf Basis von standardisierten Strukturen und Prozessen. Das neue Tool ist ein wichtiger Schritt f\u00fcr die weitere Gestaltung der Planungsaktivit\u00e4ten bei Boehringer Ingelheim. Mit CubeServ als Partner war es m\u00f6glich, auf eine bereits bestehende und etablierte Systeml\u00f6sung aufzubauen. Dies erm\u00f6glichte eine gute Adaption unserer Anforderungen und den erfolgreichen Projektabschluss<br \/>in einem engen Zeitrahmen.\u201c\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8852fbd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8852fbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Realisierung des Projekts<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b77bb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b77bb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aufgrund der vorherrschenden Reise- und Kontaktbeschr\u00e4nkungen w\u00e4hrend\u00a0der Corona-Pandemie wurde das Projekt durchweg remote umgesetzt. Das Projekt wurde mit agilen Methoden durchgef\u00fchrt und teilte sich in verschiedene Phasen auf:<\/p><ul><li>Solution Design: Anforderungsdefinition (5 Monate)<\/li><li>Solution Build: Implementierung und Testing (6 Monate)<\/li><li>Go live: Roll-out und Hypercare (5 Monate)<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 1em;\">Monatliche \u00abViewpoints\u00bb w\u00e4hrend der Build-Phase dienten zum Abgleichen <\/span>der Ergebnisse mit den zuvor definierten Anforderungen an das System. Die w\u00f6chentlichen Abstimmungen auf Projektmanagementebene erm\u00f6glichten einen Austausch hinsichtlich offener Fragestellungen und die Verfolgung von Risiken. Dar\u00fcber hinaus gab es w\u00e4hrend des gesamten Implementierungszeitraums eine enge Zusammenarbeit zwischen den Arbeitspaket-Verantwortlichen von Boehringer Ingelheim und den jeweiligen Architekten seitens CubeServ.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d606b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d606b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ergebnis und Nutzen<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7972a0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7972a0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die hochmoderne, webbasierte L\u00f6sung ist zugeschnitten auf die Bed\u00fcrfnisse der Fachbereiche Business, HR und Finance. \u00abWorkforce Planning\u00bb bringt mehrere Vorteile mit sich:<\/p><ul><li>Eine einzige Plattform zur Planung von Kapazit\u00e4ten und Kosten<\/li><li>Klare Verantwortlichkeiten im Prozess<\/li><li>Vorgef\u00fcllte Planungsmasken durch verkn\u00fcpfte HR- &amp; Finance-Daten<\/li><li>Intuitives Planungscockpit &amp; umfangreiche Berichte<\/li><li>Schnellere Entscheidungsfindung<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":3379,"template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":""},"class_list":["post-3060","referenz","type-referenz","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Boehringer Ingelheim Personalkostenplanung - PeoplePLAN<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Globaler Workforce Planning Rollout zum Stichtag mit Boehringer Ingelheim. 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