{"id":7337,"date":"2023-05-04T12:41:25","date_gmt":"2023-05-04T10:41:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleplan.eu\/?p=7337"},"modified":"2023-05-23T08:34:03","modified_gmt":"2023-05-23T06:34:03","slug":"flexiblere-kostenberechnungslogik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/flexiblere-kostenberechnungslogik\/","title":{"rendered":"Flexiblere Kostenberechnungslogik"},"content":{"rendered":"\t\t
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Wie Sie mit dem neuen Framework von PeoplePLAN komplexere Kostenberechnungslogiken abbilden k\u00f6nnen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Als Arbeitgeber m\u00f6chten Sie Ihre Mitarbeiter angemessen entlohnen und auch einmalige Zahlungen wie Pr\u00e4mien und Weihnachtsgeld fair berechnen. Doch wie k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass die Berechnung korrekt ist und dass Sie auch komplexe Berechnungslogiken abbilden k\u00f6nnen? Hier kommt das neue Framework von PeoplePLAN ins Spiel.<\/p>

Bisher hatten Sie die M\u00f6glichkeit, einfach einen Prozentsatz f\u00fcr die Plankostenbestandteile zu verwenden. Doch viele unserer Kunden haben uns mitgeteilt, dass ihnen das nicht ausreichend ist und sie gerne komplexere Berechnungslogiken abbilden m\u00f6chten. Aus diesem Grund haben wir ein neues Framework entwickelt, mit dem Sie noch flexibler arbeiten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>

In diesem Artikel m\u00f6chten wir uns n\u00e4her mit dem Framework zur Berechnung von Plankostenbestandteilen in PeoplePLAN besch\u00e4ftigen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wie kann man eine Inflationsausgleichspr\u00e4mie, anteiliges Weihnachtsgeld, oder Pr\u00e4mie flexibel berechnen? \n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das bisherige Framework<\/strong><\/span><\/p>\n

Bisher hatte PeoplePLAN ein einfaches Framework zur Berechnung von Plankostenbestandteilen. Kunden konnten einen Prozentsatz angeben, der dann automatisch auf das Monatsgehalt angewendet wurde. Diese einfache L\u00f6sung war f\u00fcr viele Kunden ausreichend, jedoch gab es auch Kunden, die eine flexiblere L\u00f6sung ben\u00f6tigten.<\/p>\n

Das neue Framework<\/span><\/strong><\/p>\n

Das neue Framework erm\u00f6glicht es Ihnen, verschiedene Funktionen f\u00fcr die Berechnung von Pr\u00e4mien, Weihnachtsgeld und anderen Einmalzahlungen zu nutzen. Sie k\u00f6nnen zum Beispiel die letzten 12 Monate f\u00fcr eine bestimmte Kennzahl heranziehen oder den Vorjahresmonat \u00fcbernehmen. Auch die Summe der Werte im aktuellen Jahr kann f\u00fcr die Berechnung herangezogen werden.<\/p>\n

Mit dem Framework k\u00f6nnen Sie au\u00dferdem filtern, welche Mitarbeiter von bestimmten Zahlungen betroffen sind. So k\u00f6nnen Sie beispielsweise eine Pr\u00e4mie nur f\u00fcr Mitarbeiter bestimmter Gruppierungen berechnen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Welche M\u00f6glichkeiten bietet das neue Framework?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mit dem neuen Framework sind zahlreiche Anwendungsm\u00f6glichkeiten m\u00f6glich. Kunden k\u00f6nnen damit beispielsweise Inflationsausgleichspr\u00e4mien abbilden oder anteiliges Weihnachtsgeld f\u00fcr Mitarbeiter berechnen, die erst Mitte des Jahres anfangen. Auch die flexible Ausweisung von Pr\u00e4mien, die nicht aus dem aktuellen Gehalt resultieren, sondern aus dem Gehalt im Vorjahr, ist m\u00f6glich.<\/p>

Und das Beste daran ist: Die M\u00f6glichkeiten sind nahezu unbegrenzt und k\u00f6nnen individuell an die Bed\u00fcrfnisse des Kunden angepasst werden. Sie k\u00f6nnen Ihre Berechnungslogik jederzeit anpassen und verfeinern. Das Framework bietet Ihnen eine flexible Grundlage, auf der Sie immer wieder neue Berechnungsregeln und -logiken implementieren k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPeoplePLAN jetzt kostenlos testen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mehr Informationen zu Personalkostenplanung mit PeoplePLAN:
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Referenzen und Success Stories f\u00fcr die integrierte Personalkostenplanung mit PeoplePLAN<\/strong><\/a><\/p>

\u00dcberzeugen Sie sich gerne von unseren L\u00f6sungen, unserer Kompetenz \u2013 gerne stellen wir auch Kontakt zu unseren Referenzkunden her.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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