{"id":6693,"date":"2023-03-28T13:23:50","date_gmt":"2023-03-28T11:23:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleplan.eu\/?p=6693"},"modified":"2023-05-17T11:52:35","modified_gmt":"2023-05-17T09:52:35","slug":"personalkostenplanung-und-komplexe-tarifwerke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/personalkostenplanung-und-komplexe-tarifwerke\/","title":{"rendered":"Personalkostenplanung und komplexe Tarifwerke"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6693\" class=\"elementor elementor-6693\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-84a36bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"84a36bd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f193f81\" data-id=\"3f193f81\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8884579 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8884579\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Personalkostenplanung mit Tariftabellen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e92dbec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e92dbec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In vielen Unternehmen hat ein Gro\u00dfteil der Mitarbeiter gar kein individuelles Gehalt, sondern das Gehalt ist aus einer tariflichen Eingruppierung. Also haben wir uns dazu entschlossen, auch in PeoplePLAN die sogenannten Tariftabellen verf\u00fcgbar zu machen, um die Grundgeh\u00e4lter der tariflich eingruppierten Mitarbeiter auch f\u00fcr die Zukunft exakt aus der Tariftabelle ablesen zu k\u00f6nnen. Ebenfalls k\u00f6nnen beispielsweise auch Tarifstufenspr\u00fcnge \/ Erfahrungsstufenspr\u00fcnge f\u00fcr die Personalplanung in PeoplePLAN bereits ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7e1be4 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"c7e1be4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;video_type&quot;:&quot;hosted&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-hosted-video elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t\t\t<video class=\"elementor-video\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-1.mp4\" controls=\"\" preload=\"metadata\" controlsList=\"nodownload\"><\/video>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b9d828 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5b9d828\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16ae41f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16ae41f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wo kommen die Tarifinformationen her?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c834946 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c834946\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"327\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-Grafik-1-768x327.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-6703\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-Grafik-1-768x327.png 768w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-Grafik-1-300x128.png 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-Grafik-1-1024x435.png 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-Grafik-1-1536x653.png 1536w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/03\/Komplexe-Tarifwerke-Grafik-1-2048x871.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbb6e2b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbb6e2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen schlie\u00dfen einen Tarifvertrag ab, wenn sie tarifgebunden sind.<\/p><p>Aus diesem Tarifvertrag resultiert die Tariftabelle. Diese kann in PeoplePLAN aus dem Vorsystem importiert werden. In SAP Systemen findet sich beispielsweise die T510, wo die Tarifgruppenstufenkombinationen hinterlegt sind. Es ist ebenfalls aus der Tabelle ablesbar, wann ein Mitarbeiter die n\u00e4chste h\u00f6here Tarifstufe erreichen wird. Durch die Zuordnung des Mitarbeiters in seinen Stammdaten zu einer Tarifgruppenstufe kann dies abgelesen werden. Ebenfalls l\u00e4sst sich das zuk\u00fcnftige Grundgehalt von Mitarbeitern anhand der Tariftabelle ermitteln. <br \/><br \/>Wenn ein Unternehmen plant einen neuen Tarifvertrag abzuschlie\u00dfen, kann dies einfach durch ein Update der Tariftabelle durchsimuliert werden. Das k\u00f6nnen Unternehmen in Ihrer integrierten toolgest\u00fctzten Personalkostenplanung, wie beispielsweise in PeoplePLAN, einspielen. In g\u00e4ngigen Tools zur Personalkostenplanung sind auch Einmalzahlungen abbildbar, die in Tarfivertr\u00e4gen vereinbart wurden.\u00a0 Viele Eigenheiten der Tarifvertr\u00e4ge lassen sich jetzt auch in PeoplePLAN pflegen und mit Simulationen hochrechnen und vergleichen. Dies bildet die Entscheidungsgrundlage f\u00fcr das Management, was der eine oder andere Tarifvertrag f\u00fcr ein Unternehmen bedeuten w\u00fcrde.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-559b933 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"559b933\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie werden Tarife in PeoplePLAN abgebildet?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0195c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d0195c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"DE-CH\">Unter dem Punkt Tarifwerke ist die Tariftabelle auffindbar. Dort kann das Land ausgew\u00e4hlt werden, f\u00fcr das die Tariftabelle g\u00fcltig ist. Anschlie\u00dfend erscheint die Tariftabelle mit der enstprechenden Tarifart und den einzelnen Kostenbestandteilen.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"DE-CH\">Die Tarifstufen k\u00f6nnen sortiert werden, exemplarisch nach absteigender Reihenfolge. Dementsprechend sind auch die Werte hinterlegt, einmal f\u00fcr das Basisentgelt, aber auch f\u00fcr die tariflichen Einmalzahlungen. Das hei\u00dft, es ist ein kombinatorischer Ansatz m\u00f6glich, sodass beides aus der Tariftabelle abgebildet wird. Zus\u00e4tzlich gibt es auch verschiedene M\u00f6glichkeiten die Tarifinformationen zu importieren. Dies ist beispielsweise das SAP System, aber die Tarifdaten k\u00f6nnen ebenso auch aus Excel- oder CSV-Dateien importiert werden.<\/span> Wenn ein Unternehmen kurz vor dem Tarifabschluss steht und eine Hochrechnung mit neuen Werten durchf\u00fchren m\u00f6chte ist dies generell zu empfehlen. Es besteht die M\u00f6glichkeit, \u00fcber einen Excel Export\/Import einen exakten Ausblick zu geben, welche Personalkosten entstehen, wenn ein Tarifabschluss zu diesen Konditionen durchgef\u00fchrt wird.<\/p><p class=\"MsoNormal\"><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: 1em;\">Neben der Tariftabelle gibt es im Tarifwerk auch die tarifliche Umstufung. Das bedeutet also, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oftmals automatisiert in den Jahren vorr\u00fccken. Ein Beispiel w\u00e4re, dass ein Mitarbeiter mit Tarifstufe 1 beginnt und nach einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 12 Monaten, von 16 Monaten, von 24 Monaten, etc. jeweils in die n\u00e4chste Tarifstufe &#8222;springt&#8220;. Dies hat dementsprechend auch wieder monet\u00e4re Auswirkungen. Genau das wird in PeoplePLAN ebenfalls abgebildet. Es kann auch definiert werden, welche Rhythmen diese Spr\u00fcnge haben je Tarifstufe. Es ist jederzeit im System ersichtlich, nach welchen Monaten der n\u00e4chste Sprung erfolgen soll.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69fa1a4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"69fa1a4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">PeoplePLAN jetzt kostenlos testen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06505ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06505ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: 1em;\">Mehr Informationen zu Personalkostenplanung mit PeoplePLAN:<br \/><\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/referenzen\/\"><strong>Referenzen und Success Stories f\u00fcr die integrierte Personalkostenplanung mit PeoplePLAN<\/strong><\/a><\/p><p>\u00dcberzeugen Sie sich gerne von unseren L\u00f6sungen, unserer Kompetenz \u2013 gerne stellen wir auch Kontakt zu unseren Referenzkunden her.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4327403 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4327403\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fde13b2\" data-id=\"fde13b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personalkostenplanung mit Tariftabellen In vielen Unternehmen hat ein Gro\u00dfteil der Mitarbeiter gar kein individuelles Gehalt, sondern das Gehalt ist aus einer tariflichen Eingruppierung. 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Also haben wir uns dazu entschlossen, auch in PeoplePLAN die sogenannten Tariftabellen verf\u00fcgbar zu machen, um die Grundgeh\u00e4lter der tariflich eingruppierten Mitarbeiter auch f\u00fcr die Zukunft sauber aus der Tariftabelle ablesen zu k\u00f6nnen, aber auch zum Beispiel um Tarifstufenspr\u00fcnge \/ Erfahrungsstufenspr\u00fcnge in PeoplePLAN schon f\u00fcr die Zukunft ber\u00fccksichtigen zu k\u00f6nnen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/personalkostenplanung-und-komplexe-tarifwerke\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personalkostenplanung und komplexe Tarifwerke\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wir haben bei unseren Kunden kennengelernt, dass h\u00e4ufig ein Gro\u00dfteil der Mitarbeiter gar kein individuelles Gehalt hat, sondern das Gehalt ablesbar ist, weil derjenige tariflich eingruppiert ist. 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