{"id":6655,"date":"2023-04-18T10:59:26","date_gmt":"2023-04-18T08:59:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleplan.eu\/?p=6655"},"modified":"2023-05-03T09:22:56","modified_gmt":"2023-05-03T07:22:56","slug":"personalkostenplanung-in-oesterreich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/personalkostenplanung-in-oesterreich\/","title":{"rendered":"Personalkostenplanung f\u00fcr Unternehmen in \u00d6sterreich"},"content":{"rendered":"\t\t
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Anforderungen an die Personalkostenplanung in \u00d6sterreich<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Erstellung eines Personalkostenplans kann f\u00fcr ein Unternehmen in \u00d6sterreich eine herausfordernde Aufgabe sein. Das Sozialversicherungssystem ist komplex und es gibt viele verschiedene Auspr\u00e4gungen der Besch\u00e4ftigung (Behaltepflicht, Bundesheer, Karenz), die bei der Budgetplanung ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen. Dies kann es schwierig machen, die zuk\u00fcnftigen Kosten des Personalbestands zu bestimmen und Entscheidungen daraus abzuleiten. Es gilt hier einerseits die Handlungsf\u00e4higkeit im Unternehmen von der Personakostenperspektive aus zu erhalten und andererseits Entscheidungen zum Aufbau, Abbau oder der Umstrukturierung im Personalbereich zu treffen. Zu Zeiten von Fachkr\u00e4ftemangel geht es auch darum, Personalengp\u00e4sse zu vermeiden und mit Personalma\u00dfnahmen sicherzustellen, dass wichtige Mitarbeiter in Schl\u00fcsselpositionen weiterhin gehalten werden k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ber\u00fccksichtigung der Dienstgeberbeitr\u00e4ge zum Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) in der Personalkostenplanung<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Alle \u00f6sterreichischen und ausl\u00e4ndischen Dienstgeber, die in \u00d6sterreich Dienstnehmer besch\u00e4ftigen, haben einen sogenannten \u201eDienstgeberbeitrag\u201c zum Familienlastenausgleichsfonds abzuf\u00fchren.
Als Berechnungsgrundlage werden Arbeitsl\u00f6hne und Geh\u00e4lter herangezogen, die in einem Kalendermonat an die Besch\u00e4ftigten gezahlt wurden. Es gibt bei der Berechnung allerdings auch Gehaltsbestandteile zu ber\u00fccksichtigen, die in die Beitragsermittlung nicht mit einflie\u00dfen:<\/p>

\u2022    Ruhe- und Versorgungsbez\u00fcge
\u2022    Gesetzliche und freiwillige Abfertigungen
\u2022    Bestimmte steuerfreie Bez\u00fcge<\/p>

Damit die Personalkostenplanung so exakt wie m\u00f6glich ist, m\u00fcssen die Dienstgeberbeitr\u00e4ge ebenfalls als Kostenbestandteile in der operativen Personalkostenplanung ber\u00fccksichtigt werden k\u00f6nnen.
Aufgrund der Komplexit\u00e4t der Berechnung empfiehlt es sich die entsprechenden Werte aus den HR-Systemen direkt \u00fcber eine Schnittstelle oder einen Excel Import zu integrieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ber\u00fccksichtigung von Zahlungen an die \u00d6PAG<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die \u00d6PAG (\u00d6sterreichische Pensionsanlagengesellschaft) ist ein \u00f6sterreichisches Unternehmen, das sich auf Pensionsanlagen spezialisiert hat. Es bietet eine breite Palette von Pensionsprodukten an, darunter Lebensversicherungen, betriebliche Altersvorsorge und andere Anlageprodukte. Die Gesellschaft erm\u00f6glicht Unternehmen, die Kosten f\u00fcr die Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter zu reduzieren, indem es ihnen eine breite Auswahl an Pensionsprodukten zur Verf\u00fcgung stellt, die ihren spezifischen Bed\u00fcrfnissen entsprechen.<\/p>

Bei den Personalkosten spielen also die Zahlungen an die \u00d6PAG eine nicht unerhebliche Rolle, denn auch diese wirken sich auf die operative Personalkostenplanung unmittelbar aus. Es ist also wichtig, dass diese Kosten mit erfasst und einkalkuliert werden bei der Planung und im Forecast.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Behaltepflicht im Blick haben<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Behaltepflicht ist eine gesetzliche Regelung, die Unternehmen in \u00d6sterreich verpflichtet, einen Teil des Gewinns zu behalten, um einem Unternehmen zus\u00e4tzliche finanzielle Mittel zur Verf\u00fcgung zu stellen. Diese Regelung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensplanung f\u00fcr Unternehmen in \u00d6sterreich, da sie es Unternehmen erm\u00f6glicht, ihre Wachstumskapazit\u00e4t zu erh\u00f6hen und zus\u00e4tzliche Investitionen zu t\u00e4tigen. Es bietet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, mehr Gewinne zu erzielen und ihren Gewinn zu steigern, indem sie ihre Gewinne reinvestieren.<\/p>

Da sich die geplanten Kosten eine direkte Einflussgr\u00f6\u00dfe f\u00fcr den prognostizierten Gewinn sind, spielen besonders die Personalkosten als gro\u00dfer Kostenblock hier eine wichtige Rolle. Sie exakt zu bestimmen, erm\u00f6glicht m\u00f6glichst genaue Prognosen zu den geplanten Gewinnen zu erstellen, um Investitionen im Sinne der Behaltepflicht einplanen zu k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Personalkosten planen unter Ber\u00fccksichtigung von \u00f6sterreichischen Vorschriften und Gesetzen<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PeoplePLAN ist das perfekte Werkzeug f\u00fcr die Personalkostenplanung in \u00d6sterreich. Es ber\u00fccksichtigt alle einzigartigen \u00f6sterreichischen Vorschriften und Gesetze und macht es einfach, eine sichere finanzielle Zukunft zu planen. Mit der intuitiven Benutzeroberfl\u00e4che von PeoplePLAN k\u00f6nnen Sie schnell ein genaues Budget erstellen, ohne sich um die Einhaltung von Vorschriften oder unerwartete Kosten sorgen zu m\u00fcssen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie dank der umfassenden Berichtsfunktionen Ihre Fortschritte im Laufe der Zeit \u00fcberwachen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen. Durch die Nutzung dieses leistungsstarken Tools k\u00f6nnen Unternehmen in \u00d6sterreich ihren langfristigen Erfolg sicherstellen und gleichzeitig ihren Mitarbeitern verl\u00e4ssliche Leistungen bieten, die alle gesetzlichen Anforderungen erf\u00fcllen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wie planen \u00f6sterreichische Unternehmen ihre Personalkosten?<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir haben bereits bei einigen \u00f6sterreichischen Unternehmen Personalkostenplanungsl\u00f6sungen eingef\u00fchrt. Erfahren Sie hier, was die Ziele, Herausforderungen und Erfahrungen dieser Kunden waren:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Volle Transparenz f\u00fcr das globale HR Controlling<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mehr Transparenz im HR Controlling<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Anforderungen an die Personalkostenplanung in \u00d6sterreich Die Erstellung eines Personalkostenplans kann f\u00fcr ein Unternehmen in \u00d6sterreich eine herausfordernde Aufgabe sein. Das Sozialversicherungssystem ist komplex und es gibt viele verschiedene Auspr\u00e4gungen der Besch\u00e4ftigung (Behaltepflicht, Bundesheer, Karenz), die bei der Budgetplanung ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen. Dies kann es schwierig machen, die zuk\u00fcnftigen Kosten des Personalbestands zu bestimmen und … Weiterlesen …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":6983,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-6655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"yoast_head":"\nPersonalkostenplanung f\u00fcr Unternehmen in \u00d6sterreich - PeoplePLAN<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Erstellung eines Personalkostenplans kann in \u00d6sterreich eine herausfordernde Aufgabe sein. 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