{"id":569,"date":"2020-01-12T22:39:51","date_gmt":"2020-01-12T21:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.personalkostenplanung.de\/?p=569"},"modified":"2021-10-04T14:15:18","modified_gmt":"2021-10-04T12:15:18","slug":"was-ist-personalkostenplanung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/was-ist-personalkostenplanung\/","title":{"rendered":"Was ist Personalkostenplanung?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"569\" class=\"elementor elementor-569\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-84a36bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"84a36bd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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Gleichzeitig kann aber gerade die H\u00f6he der Personalkosten durch gezielte Planung erheblich beeinflusst werden. Personalkostenplanung ist also eine Einflussgr\u00f6\u00dfe, die f\u00fcr jedes Unternehmen zum Erfolgsfaktor werden kann. In unserem Blogbeitrag beraten wir Sie rund um alle Fragen der Personalkostenplanung.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8884579 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8884579\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vorteile einer erfolgreichen Personalkostenplanung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ac9fd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9ac9fd2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>In Zeiten von Fachkr\u00e4ftemangel und Mitarbeiterfluktuation sind Unternehmen auf eine <strong>erfolgreiche Personalarbeit<\/strong> besonders angewiesen. Die gezielte Investition in eigene Personalressourcen ist zugleich eine Investition in die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.<\/p>\n<p>Zu jeder Personalkostenplanung geh\u00f6rt die Arbeit mit verschiedenen Kostenbl\u00f6cken wie etwa Lohnkosten, Sozialkosten, Kosten f\u00fcr Personalbeschaffung und auch Weiterbildung.<\/p>\n<p>Eine erfolgreiche Personalkostenplanung ber\u00fccksichtigt jedoch nicht nur die direkten Kosten aus Investitionen in die eigenen Mitarbeiter und Neueinstellungen, sondern ebenso indirekte Kostenbl\u00f6cke, die z.B. durch den Einarbeitungsaufwand und damit einhergehenden Produktivit\u00e4tsverlust bei Mitarbeiterfluktuation entstehen.<\/p>\n<p>Genau hier setzt die Personalkostenplanung an: Strategische Personalarbeit ist dann erfolgreich, wenn alle zu ber\u00fccksichtigenden Kosten, Chancen und Risiken bekannt sind, miteinander abgeglichen werden und daraus fundierte Entscheidungen entstehen.<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57446f9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57446f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gr\u00fcnde f\u00fcr softwaregest\u00fctzte Personalkostenplanung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c62d240 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c62d240\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Um im heutigen, agilen Wettbewerb auf lange Sicht erfolgreich bestehen zu k\u00f6nnen, erfordert Planung Pr\u00e4zision und zugleich Flexibilit\u00e4t.\u00a0<\/p><p>Softwaregest\u00fctzte Personalkostenplanung erm\u00f6glicht die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Planungssicherheit kombiniert mit gr\u00f6\u00dftm\u00f6glicher Flexibilit\u00e4t: Interne wie auch externe Einflussfaktoren lassen sich detailliert abbilden, sodass sich genaue Planszenarien der Kostenentwicklung darstellen lassen. Transparent und aktuell lassen sich Personalma\u00dfnahmen so bereits vor der Umsetzung durchspielen.<\/p><p>Durch die einfache und intuitive Bedienbarkeit der Planungswerkzeuge erm\u00f6glicht es softwaregest\u00fctzte Personalkostenplanung, Personalressourcen schnell, zuverl\u00e4ssig und effizient einzusetzen, Risiken zu erkennen und zu vermeiden und so entscheidend zum langfristigen Unternehmenserfolg beizutragen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-663b430 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"663b430\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie funktioniert Personalkostenplanung?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e37aeb1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e37aeb1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Erfolgreiche Personalkostenplanung ist immer Bestandteil des unternehmensweiten Workforce Managements.<\/p><p>Hierbei kommt der Personalkostenplanung eine besondere Rolle zu, denn nur mit einem kontinuierlichen Controlling der laufenden Kosten kann der Erfolg des komplexen Prozessablaufs des Workforce Managements sichergestellt werden.<\/p><p>Personalkostenplanung arbeitet dabei mit einem stetigen Plan\/Ist-Vergleich, bei dem zu erwartende Personalkosten innerhalb eines festgelegten Zeitraums und Arbeitsbereichs mit tats\u00e4chlich anfallenden Personalkosten und prognostiziertem Personalbedarf abgeglichen werden. Durch wiederholte Analysen und Kontrollen k\u00f6nnen Planzahlen so fortlaufend \u00fcberpr\u00fcft und ggf. bedarfsorientiert angepasst werden.<\/p><p>Nur wenn dieser Prozess schnell, flexibel und intuitiv durchgef\u00fchrt werden kann, ist Personalkostenplanung erfolgreich.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b896210 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b896210\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie l\u00e4sst sich Personalkostenplanung organisieren?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02b5d54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02b5d54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Grunds\u00e4tzlich bestehen Personalkosten aus verschiedenen Kostenbl\u00f6cken, die in ihrer Gewichtung je nach Situation variieren k\u00f6nnen. Um eine effektive Personalkostenplanung durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen, werden in Unternehmen grob die folgenden Kostenarten unterschieden werden:<\/p><ul><li>Leistungskosten<\/li><li>Nichtleistungskosten<\/li><li>Freiwillige Sozialkosten<\/li><li>Gesetzliche Nebenkosten<\/li><\/ul><p>Die Organisation der Personalkostenplanung setzt sich aus dem Ablauf einer Prozesskette zusammen, die sich in drei grunds\u00e4tzliche Prozessbereiche unterteilen l\u00e4sst:<\/p><ul><li>Das Schaffen einer Planungsgrundlage auf der Basis von vorliegenden Echtdaten<\/li><li>Die Simulation verschiedener zuk\u00fcnftiger Entwicklungen und Ver\u00e4nderungen<\/li><li>Die Auswertung daraus resultierender relevanter Planungsdaten<\/li><\/ul><p>Die durch die Personalkostenplanung erhaltenen belastbaren Planzahlen k\u00f6nnen im Anschluss in Abstimmung zwischen Personalabteilung, Management und Unternehmensleitung analysiert und f\u00fcr abteilungs- wie unternehmensweite Entscheidungen genutzt werden. Die getroffenen Entscheidungen werden sodann durch begleitende Controllingma\u00dfnahmen gest\u00fctzt.<\/p><p>Mit dieser Organisationsform lassen sich sowohl Personalausgaben zuverl\u00e4ssig steuern als auch die verf\u00fcgbaren Personalressourcen bestm\u00f6glich einsetzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca4ddca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ca4ddca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Prozesskette der Personalkostenplanung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-919d8df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"919d8df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Einzelglieder der Prozesskette der Personalkostenplanung werden Ihnen nun in den folgenden Abschnitten im Detail vorgestellt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f946c53 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f946c53\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Prozesskette-der-Personalkostenplanung.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Prozesskette-der-Personalkostenplanung\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE1NCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1Byb3plc3NrZXR0ZS1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLmpwZyJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Prozesskette-der-Personalkostenplanung.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1154\" alt=\"Prozesskette der Personalkostenplanung\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Prozesskette-der-Personalkostenplanung.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Prozesskette-der-Personalkostenplanung-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Prozesskette-der-Personalkostenplanung-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Prozesskette-der-Personalkostenplanung-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 1: Prozesskette der Personalkostenplanung<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e84b1c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e84b1c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schritt 1: die Planungsvorbereitung<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-524df9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"524df9b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Planungsrunden, die zur Vorbereitung jeder Personalkostenplanung dienen, erfolgen meist auf Jahresbasis. Neben der Jahresplanung k\u00f6nnen aber auch davon abweichende Planungszeitr\u00e4ume eine Rolle spielen. So k\u00f6nnen mehrj\u00e4hrige Planzeiten f\u00fcr den Aufbau neuer Gesch\u00e4ftsfelder genutzt werden, w\u00e4hrend kleinere Planungsgespr\u00e4che und Forecasts je nach Zweck bis auf Monatsbasis heruntergebrochen werden k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a42c41 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2a42c41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE1NSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtMS1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLWRpZS1QbGFudW5nc3ZvcmJlcmVpdHVuZy5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1155\" alt=\"Schritt 1 der Prozesskostenplanung: die Planungsvorbereitung\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-1-der-Personalkostenplanung-die-Planungsvorbereitung-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 2: Schritt 1: die Planungsvorbereitung<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feba73d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feba73d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Als Ansatz stehen f\u00fcr die Planungsvorbereitung zwei unterschiedliche Vorgehensweisen zur Verf\u00fcgung:<\/p><ul><li><strong>Top-Down-Methode<br \/><\/strong>Mit der Top-Down-Methode stellt die Unternehmensf\u00fchrung zun\u00e4chst Kostenvorgaben auf und gibt diese an die Personalabteilung weiter. Diese Vorgehensweise l\u00e4sst sich schnell und kosteng\u00fcnstig umsetzen und erm\u00f6glicht eine sehr einheitliche Planung \u2013 sie kann allerdings an mangelnder Akzeptanz von Mitarbeitern und damit mangelnder Umsetzung scheitern.<\/li><li><strong>Bottom-Up-Methode<br \/><\/strong>Bei der Bottom-Up-Methode erfolgt die\u00a0 Abstimmung zwischen Personalabteilung und Management und wird dann als vorgefertigter Planungsvorschlag an die Unternehmensleitung weitergereicht. Dieses Vorgehen sichert eine hohe Akzeptanz in der Mitarbeiterschaft, birgt aber auch das Risiko, dass unterschiedliche Zielstellungen der Planenden zu Widerspr\u00fcchen und Konflikten f\u00fchren. Zudem ist mit der Bottom-Up-Methode zeit- und kostenintensiver als die Top-Down-Methode.<\/li><\/ul><p>Mischverfahren wie etwa das sog. \u201eGegenstromverfahren\u201c k\u00f6nnen die Widerspr\u00fcche der beiden Planverfahren abmildern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c6b9c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c6b9c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 2: die Planungsgrundlage schaffen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adb2431 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adb2431\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine zuverl\u00e4ssige Personalkostenplanung entsteht auf der Grundlage von Echtdaten. Diese werden durch die Auswertung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen geliefert und ebenso durch den Mitarbeiterbestand und die organisatorische Einordnung der Mitarbeiter definiert.<br \/>Zu den ben\u00f6tigen Daten, die einer pr\u00e4zisen Personalkostenplanung zugrunde liegen, geh\u00f6ren so z.B. das Mitarbeitergrundgehalt, die Sozialabgaben, Steuern sowie absehbare Sonderzahlungen. Aber auch Tariftabellen, Tarifgruppen, die Fluktuationsdaten der Mitarbeiter sowie Angaben zu Organisationseinheiten, Stellen und Planstellen werden f\u00fcr die Ermittlung einer breiten Datenbasis mit hinzugezogen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30a0965 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"30a0965\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE2OCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtMi1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLWRpZS1QbGFudW5nc2dydW5kbGFnZS1zY2hhZmZlbi5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1168\" alt=\"Schritt 2 der Personalkostenplanung: die Planungsgrundlage schaffen\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-2-der-Personalkostenplanung-die-Planungsgrundlage-schaffen-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 3: Schritt 2: die Planungsgrundlage schaffen<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4657712 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4657712\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Erfolg einer aussagekr\u00e4ftigen Personalkostenplanung beruht immer auch auf der Qualit\u00e4t der zugrundeliegenden Daten \u2013 es ist daher besonders wichtig, die Planungsgrundlage immer auf der Basis m\u00f6glichst aller in den Systemen verf\u00fcgbaren Personaldaten breit anzulegen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abbb882 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"abbb882\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 3: Einflussfaktoren und Ver\u00e4nderungen beachten<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f42e79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f42e79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Bei der Initiierung der Personalkostenplanung ist besonders darauf zu achten, dass viele Faktoren die H\u00f6he der monatlichen Personalkosten beeinflussen k\u00f6nnen. Personalkosten entwickeln sich also nie einfach geradlinig.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c27925e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c27925e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE3MywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtMy1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLUVpbmZsdXNzZmFrdG9yZW4tdW5kLVZlclx1MDBlNG5kZXJ1bmdlbi1iZWFjaHRlbi5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1173\" alt=\"Schritt 3 der Personalkostenplanung: Einflussfaktoren beachten\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-3-der-Personalkostenplanung-Einflussfaktoren-und-Ver\u00e4nderungen-beachten-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 4: Schritt 3: Einflussfaktoren und Ver\u00e4nderungen beachten<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19aad18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19aad18\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Um dies in der Personalkostenplanung zu ber\u00fccksichtigen, m\u00fcssen sowohl unternehmensspezifische als auch externe Einflussfaktoren auf die Personalkosten betrachtet und in die Planung mit einbezogen werden:<\/p><ul><li><strong>Unternehmensspezifische Einflussfaktoren<br \/><\/strong>F\u00fcr die Personalkostenplanung k\u00f6nnen z.B. die Fehlzeitentwicklung, Besch\u00e4ftigungsschwankungen, die interne Stellenbesetzungspolitik, h\u00e4ufige Umstrukturierungen oder auch die Einflussnahme des Betriebsrats wichtige, zu beachtende Planungsgr\u00f6\u00dfen sein. Auch betriebliche Anreizsysteme, Weiterbildungskosten und die betriebliche Personalbeschaffungspolitik z\u00e4hlen zu diesen unternehmensspezifischen Einflussfaktoren.<\/li><li><strong>Externe Einflussfaktoren<br \/><\/strong>Bei den externen Faktoren haben z.B. Tarifvertr\u00e4ge, \u00c4nderungen der Steuer- und Abgabengesetze, aber auch generelle konjunkturelle Schwankungen sowie die Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt einen erheblichen Einfluss auf die Pr\u00e4zision der Personalkostenplanung und m\u00fcssen daher bereits in die Planungsbasis mit einbezogen werden.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42fed81 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"42fed81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 4: Simulation verschiedener Kostenplanungsszenarien<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-878ecda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"878ecda\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die f\u00fcr die Personalkostenplanung gewonnenen Echtdaten k\u00f6nnen unter Ber\u00fccksichtigung der identifizierten Einflussfaktoren nun genutzt werden, um verschiedene Planungsszenarien durchzuspielen und aus den so gewonnenen Ergebnissen eine Nutzen-Risiko-Abw\u00e4gung abzuleiten.<\/p><p>Die Detailebene der Kostenplanungen l\u00e4sst sich dabei bis auf einzelne Mitarbeiter, Stellen und Planstellen herunterbrechen \u2013 ebenso lassen sich aber auch Planungsszenarien auf Unternehmens- und Abteilungsebene simulieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8bf3b4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f8bf3b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE3NiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtNC1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLVNpbXVsYXRpb24tdmVyc2NoaWVkZW5lci1Lb3N0ZW5wbGFudW5nc3N6ZW5hcmllbi5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1176\" alt=\"Schritt 4 der Personalkostenplanung: Simulation der Kostenplanung\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-4-der-Personalkostenplanung-Simulation-verschiedener-Kostenplanungsszenarien-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 5: Schritt 4: Simulation verschiedener Kostenplanungsszenarien<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa90ecb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa90ecb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die durch die Planungsszenarien identifizierten Handlungsspielr\u00e4ume bed\u00fcrfen immer zus\u00e4tzlicher Interpretation, um finale Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen. So sollten neben der reinen Planzahlen z.B. auch immer die Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation einer Ma\u00dfnahme als auch der Grad der daraus resultierenden Mitarbeiteraus- oder -\u00fcberlastung mit in die Interpretation eines Planungsszenarios eingebunden werden.<\/p><p>Beispiele hierf\u00fcr sind z.B. die Simulation von Gehaltserh\u00f6hung gegen\u00fcber einer Zielvereinbarung mit variablem Entgeltanteil oder auch die Simulation verschiedener Szenarien, in denen \u00dcberstunden bestehender Mitarbeiter gegen die Neueinstellung zus\u00e4tzlicher Mitarbeiter abgeglichen werden.<\/p><p>Wird dies ber\u00fccksichtigt, so liefert Personalkostenplanung wertvolle neue Erkenntnisse, die dem Unternehmen nicht nur Kosteneinsparungen, sondern auch eine bessere Personalstrategie erm\u00f6glichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c418f2d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c418f2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 5: Plandaten aus Hochrechnungen erstellen<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4057af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a4057af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Um Plandaten in der Personalkostenplanung zielgerichtet erzeugen zu k\u00f6nnen, muss zun\u00e4chst festgelegt werden, mit welcher Granularit\u00e4t die Hochrechnung der Daten erfolgen soll.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d4c2e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"15d4c2e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE3OSwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtNS1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLVBsYW5kYXRlbi1hdXMtSG9jaHJlY2hudW5nZW4tZXJzdGVsbGVuLmpwZyJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1179\" alt=\"Schritt 5 der Prozesskostenplanung: Plandaten aus Hochrechnungen erstellen\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-5-der-Personalkostenplanung-Plandaten-aus-Hochrechnungen-erstellen-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 6: Schritt 5: Plandaten aus Hochrechnungen erstellen<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee40a87 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee40a87\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hierf\u00fcr stehen zwei Ans\u00e4tze mit unterschiedlichen Vorz\u00fcgen zur Verf\u00fcgung:<\/p><ul><li><strong>Grobe Hochrechnungsoption<\/strong><br \/>Eine grobe Hochrechnung erm\u00f6glicht es, schnelle Aussagen zu Auswirkungen einzelner Personaleinflussgr\u00f6\u00dfen auf die Kostensituation zu erhalten. Mit dieser Hochrechnungsoption k\u00f6nnen z.B. kurzfristige \u00c4nderungen in den Einflussgr\u00f6\u00dfen dargestellt und analysiert werden.<\/li><li><strong>Verfeinerte Hochrechnungsoption<\/strong><br \/>Eine verfeinerte Hochrechnung eignet sich hingegen besonders f\u00fcr l\u00e4ngerfristige Planungsrunden, etwa f\u00fcr grundlegende Jahresplanungen. Diese Hochrechnungsoption ist detaillierter, zeitintensiver und ergibt ein umfangreicheres Aussagebild.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6e239e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d6e239e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 6: Review der Planungsszenarien<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8f3e2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8f3e2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Erkenntnisse, die sich f\u00fcr die Personalkostenplanung aus dem Durchspielen unterschiedlicher Szenerien, aus verschiedenen Hochrechnungen, der Ber\u00fccksichtigung interner wie externer Einflussgr\u00f6\u00dfen sowie aus den unternehmensspezifischen Anforderungen ergeben, werden vor Abschluss zun\u00e4chst noch einem gr\u00fcndlichen Review unterzogen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66615ee elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"66615ee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE4MiwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtNi1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLVJldmlldy1kZXItUGxhbnVuZ3NzemVuYXJpZW4uanBnIn0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1182\" alt=\"Schritt 6 der Personalkostenplanung: Review der Planungsszenarien\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-6-der-Personalkostenplanung-Review-der-Planungsszenarien-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 7: Schritt 6: Review der Planungsszenarien<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd66011 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd66011\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine solche zus\u00e4tzliche Diskussion der Ergebnisse und Erkenntnisse ist besonders wichtig, um sicherzustellen, dass die finale Entscheidung zwischen unterschiedlichen Optionen, die die Personalkostenplanung ergeben hat, auch wirklich mit der strategischen Ausrichtung der internen Beschl\u00fcsse \u00fcbereinstimmt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6eb75e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6eb75e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 7: Beschluss der Planungsergebnisse<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c25d48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c25d48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die abschlie\u00dfende Entscheidung innerhalb der Prozesskette der Personalkostenplanung erfordert h\u00e4ufig mehr als nur eine Planungsrunde. So kann sichergestellt werden, dass der finale Beschluss eine m\u00f6glichst gro\u00dfe Tragf\u00e4higkeit innerhalb der Unternehmensstruktur aufweist.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17cc385 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"17cc385\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE4MywidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtNy1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLUJlc2NobHVzcy1kZXItUGxhbnVuZ3NlcmdlYm5pc3NlLmpwZyJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1183\" alt=\"Schritt 7 der Personalkostenplanung: Beschluss des Planungsergebnisses\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-7-der-Personalkostenplanung-Beschluss-der-Planungsergebnisse-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 8: Schritt 7: Beschluss der Planungsergebnisse<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d5737b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d5737b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Schritt 8: begleitendes Controlling<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f628eb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f628eb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Bestandteil jeder fundierten Personalkostenplanung sollte auch immer ein Controlling-Prozess sein, der die Umsetzung der geplanten Ma\u00dfnahmen begleitet.<\/p><p>\u201eControlling\u201c bedeutet in diesem Zusammenhang nicht nur einen Soll-Ist-Abgleich, ob Planzahlen \u00fcber- oder unterschritten werden. Vielmehr sollten im Rahmen eines Personalkostenplanungs-Controllings auch regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft werden, ob sich beispielsweise Einflussfaktoren (intern\/extern) ver\u00e4ndert haben und ob und wie zuvor definierte personalwirtschaftliche Kennzahlen Abweichungen von den geplanten Zielen erkennen lassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b549319 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b549319\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling.jpg\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTE4NCwidXJsIjoiaHR0cHM6XC9cL3d3dy5wZW9wbGVwbGFuLmV1XC93cC1jb250ZW50XC91cGxvYWRzXC9zaXRlc1wvNlwvMjAyMFwvMDNcL1NjaHJpdHQtOC1kZXItUGVyc29uYWxrb3N0ZW5wbGFudW5nLWJlZ2xlaXRlbmRlcy1Db250cm9sbGluZy5qcGcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1184\" alt=\"Schritt 8 der Personalkostenplanung: begleitendes Controlling\" srcset=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling.jpg 1280w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling-300x35.jpg 300w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling-1024x120.jpg 1024w, https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/Schritt-8-der-Personalkostenplanung-begleitendes-Controlling-768x90.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Abb. 9: Schritt 8: begleitendes Controlling<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6d7219 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6d7219\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Controlling beschlie\u00dft die Prozesskette. Es gibt die Sicherheit, dass Risiken rechtzeitig erkannt und Gegenma\u00dfnahmen rechtzeitig eingeleitet werden k\u00f6nnen, um so den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern, der durch eine erfolgreiche Personalkostenplanung erzielt werden kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b357c5d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b357c5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Auf einen Blick: der Prozess der Personalkostenplanung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ad37b6 elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"4ad37b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7841\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7841\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Die Planungsvorbereitung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7841\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7841\"><p>Planungsrunden, die zur Vorbereitung jeder Personalkostenplanung dienen, erfolgen meist auf Jahresbasis. Neben der Jahresplanung k\u00f6nnen aber auch davon abweichende Planungszeitr\u00e4ume eine Rolle spielen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7842\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7842\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Die Planungsgrundlage schaffen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7842\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7842\"><p>Eine zuverl\u00e4ssige Personalkostenplanung entsteht auf der Grundlage von Echtdaten. Diese werden durch die Auswertung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen geliefert und ebenso durch den Mitarbeiterbestand und die organisatorische Einordnung der Mitarbeiter definiert.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7843\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7843\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Einflussfaktoren und Ver\u00e4nderungen beachten<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7843\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7843\"><p>Personalkosten entwickeln sich nie einfach geradlinig. Um dies zu ber\u00fccksichtigen, m\u00fcssen sowohl unternehmensspezifische als auch externe Einflussfaktoren betrachtet und in die Planung mit einbezogen werden.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7844\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7844\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Simulation verschiedener Kostenplanungsszenarien<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7844\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7844\"><p>Die f\u00fcr die Personalkostenplanung gewonnenen Echtdaten k\u00f6nnen unter Ber\u00fccksichtigung der identifizierten Einflussfaktoren nun genutzt werden, um verschiedene Planungsszenarien durchzuspielen und aus den so gewonnenen Ergebnissen eine Nutzen-Risiko-Abw\u00e4gung abzuleiten.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7845\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7845\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Plandaten aus Hochrechnungen erstellen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7845\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7845\"><p>Um Plandaten in der Personalkostenplanung zielgerichtet erzeugen zu k\u00f6nnen, muss zun\u00e4chst festgelegt werden, mit welcher Granularit\u00e4t die Hochrechnung der Daten erfolgen soll. Hierf\u00fcr stehen zwei Ans\u00e4tze mit unterschiedlichen Vorz\u00fcgen zur Verf\u00fcgung: die grobe und die verfeinerte Hochrechnung.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7846\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7846\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Review der Planungsszenarien<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7846\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7846\"><p>Die Erkenntnisse, die sich aus dem Durchspielen unterschiedlicher Szenerien, aus verschiedenen Hochrechnungen, der Ber\u00fccksichtigung interner wie externer Einflussgr\u00f6\u00dfen sowie aus den unternehmensspezifischen Anforderungen ergeben, werden vor Abschluss der Personalkostenplanung zun\u00e4chst noch einem gr\u00fcndlichen Review unterzogen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7847\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7847\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Beschluss der Planungsergebnisse<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7847\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7847\"><p>Die abschlie\u00dfende Entscheidung innerhalb der Prozesskette erfordert h\u00e4ufig mehr als nur eine Planungsrunde. So kann sichergestellt werden, dass der finale Beschluss eine m\u00f6glichst gro\u00dfe Tragf\u00e4higkeit innerhalb der Unternehmensstruktur aufweist.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7848\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7848\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewBox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Begleitendes Controlling<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7848\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7848\"><p>Bestandteil jeder fundierten Personalkostenplanung sollte auch immer ein Controlling-Prozess sein, der die Umsetzung der geplanten Ma\u00dfnahmen begleitet. Controlling beschlie\u00dft die Prozesskette der Personalkostenplanung.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4e804c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c4e804c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xxl\">Weiterf\u00fchrende Informationen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d02d736 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d02d736\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit diesem Blogbeitrag haben wir Ihnen eine erste \u00dcbersicht \u00fcber Vorteile und Ablauf der Personalkostenplanung im Unternehmen geben k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Sie interessieren sich daf\u00fcr, wie Sie Ihren Personalkostenplanungs-Prozess weiter optimieren k\u00f6nnen, wie Sie smarte Auswertungen Ihrer Plandaten erzeugen k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>Unser HR-Experte Johannes Kumpf pr\u00e4sentiert Ihnen in unserem Webinar wie sich die L\u00f6sung f\u00fcr eine optimierte Personalkostenplanung Ihren Bed\u00fcrfnissen anpasst:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-096f20a elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"096f20a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=6r9a0BjiS5Q&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"> <div class=\"brlbs-cmpnt-container brlbs-cmpnt-content-blocker\" data-borlabs-cookie-content-blocker-id=\"youtube-content-blocker\" data-borlabs-cookie-content=\"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\" ><div class=\"brlbs-cmpnt-cb-preset-c brlbs-cmpnt-cb-youtube\"> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-thumbnail\" style=\"background-image: url('https:\/\/www.peopleplan.eu\/wp-content\/uploads\/borlabs-cookie\/6\/yt_6r9a0BjiS5Q_hqdefault.jpg')\"><\/div> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-main\"> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-play-button\"><\/div> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-content\"> <p class=\"brlbs-cmpnt-cb-description\">Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von <strong>YouTube<\/strong>. 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Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.<\/p> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-provider-toggle\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-show-provider-information role=\"button\">Mehr Informationen<\/a> <\/div> <div class=\"brlbs-cmpnt-cb-buttons\"> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-unblock role=\"button\">Inhalt entsperren<\/a> <a class=\"brlbs-cmpnt-cb-btn\" href=\"#\" data-borlabs-cookie-accept-service role=\"button\" style=\"display: inherit\">Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren<\/a> <\/div> <\/div> <\/div><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aebecc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aebecc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie m\u00f6chten gerne pers\u00f6nlich mit einem Experten die speziellen Anforderungen und M\u00f6glichkeiten Ihrer Personalkostenplanung besprechen?<\/p><p>Das erfahrene HR-Team der <a href=\"http:\/\/54.194.80.134.nip.io\/loesungen\/hr-solutions\/cubeserv-hr-personalkostenplanung\/\">CubeServ Group<\/a> bietet Ihnen Consultants mit langj\u00e4hriger Praxiserfahrung in allen Bereichen der Personalwirtschaft. <a href=\"#kontakt\">Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-636aec4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"636aec4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Sie m\u00f6chten unverbindlich und kostenfrei Ihre pers\u00f6nliche Testversion von PeoplePLAN erhalten, der f\u00fchrenden Personalkostenplanungs-Software, die Ihre Personalkostenplanung in Echtzeit umsetzt?<\/p><p>Mit PeoplePLAN erstellen Sie detaillierte Kosten- und Bestandhochrechnungen einfach auf Knopfdruck. <a href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/\">Testen Sie jetzt PeoplePLAN kostenlos<\/a>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zur\u00fcck zur Startseite Inhaltsverzeichnis In jedem Unternehmen stellen Personalkosten einen erheblichen Kostenfaktor dar. Gleichzeitig kann aber gerade die H\u00f6he der Personalkosten durch gezielte Planung erheblich beeinflusst werden. Personalkostenplanung ist also eine Einflussgr\u00f6\u00dfe, die f\u00fcr jedes Unternehmen zum Erfolgsfaktor werden kann. In unserem Blogbeitrag beraten wir Sie rund um alle Fragen der Personalkostenplanung. Vorteile einer erfolgreichen &#8230; <a title=\"Was ist Personalkostenplanung?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.peopleplan.eu\/was-ist-personalkostenplanung\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Was ist Personalkostenplanung?\">Weiterlesen &#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":1431,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-569","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Was ist Personalkostenplanung? \u25ba Vorteile \u25ba Funktionen \u25ba Prozess<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vorteile und Gr\u00fcnde f\u00fcr eine erfolgreichen Personalkostenplanung. 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