{"id":5642,"date":"2022-12-21T11:24:15","date_gmt":"2022-12-21T10:24:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peopleplan.eu\/?p=5642"},"modified":"2023-02-14T17:45:48","modified_gmt":"2023-02-14T16:45:48","slug":"ganzheitlich-integrierte-personalkostenplanung-steuerung-in-finanzplanung-und-unternehmensstrategie-mit-dem-kpi-pcm-framework","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/ganzheitlich-integrierte-personalkostenplanung-steuerung-in-finanzplanung-und-unternehmensstrategie-mit-dem-kpi-pcm-framework\/","title":{"rendered":"Ganzheitlich integrierte Personalkostenplanung & -steuerung in Finanzplanung und Unternehmensstrategie mit dem KPI-PCM-Framework\u00a9"},"content":{"rendered":"\t\t
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Einf\u00fchrung<\/a><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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K\u00f6nnen Sie Ihren Planern im Rahmen Ihrer Personalkostenplanung ein exaktes, strategisch abgeleitetes Personalkostenziel nennen, das mit Ihrer Finanzplanung harmoniert?\u00a0\u00a0<\/p>

K\u00f6nnen Sie bei Umsatz-\/und Gewinnver\u00e4nderungen auf Knopfdruck exakt ermitteln, wie Sie Ihre Personalkosten und Mitarbeiterkapazit\u00e4ten anpassen m\u00fcssen, um auf die Ver\u00e4nderung angemessen zu reagieren?\u00a0<\/span><\/p>

Und sind Sie in der Lage, all dies mit Echtzeit-Daten, in k\u00fcrzester Zeit, mit sehr geringem Aufwand und mit h\u00f6chster Genauigkeit zu tun?\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Innovation \u2013 das KPI-PCM-Framework\u00a9
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Das KPI-PCM-Framework\u00a9 (Key-Performance-Indicator based Personnel-Cost-Management\u00a9) \u2013 in Verbindung mit der SAP Analytics Cloud und PeoplePLAN erm\u00f6glicht genau dies!<\/span><\/p>

Das KPI-PCM-Framework\u00a9 ist ein Konzept zur integrierten Personalkostenplanung und -steuerung, entwickelt vom Start-Up HR Metrics Consulting. Dieses Konzept \u2013 abgebildet in der SAC und in PeoplePLAN \u2013 vereint die St\u00e4rken von \u201eBottom-Up\u201c und \u201eTop-Down\u201c-Verfahren und erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihre\u00a0Personalkosten anhand von Schl\u00fcsselkennzahlen plan- und steuerbar<\/span>\u00a0zu machen. Zentrales Steuerungselement der Personalkostenplanung stellt hierbei die\u00a0Kennzahl der Personalrentabilit\u00e4t<\/span>\u00a0dar. Diese setzt eine planerische Erfolgsgr\u00f6\u00dfe (z.B. Umsatzerl\u00f6se, Deckungsbeitr\u00e4ge, St\u00fcckzahlen, o.\u00e4.) und Ihre Personalkosten ins Verh\u00e4ltnis. Damit werden die bekannte \u201ePersonalaufwandsquote\u201c und der Gedanke der Rentabilit\u00e4tsrechnung vereint \u2013 was f\u00fcr die Personalkostenplanung und -steuerung neue M\u00f6glichkeiten bringt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Formel\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ableitung strategisch fundierter Ziel-Personalkosten<\/span><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Im Personalkostenplanungs-\/-steuerungsprozess wird ausgehend von der Planung der Erfolgsgr\u00f6\u00dfe (z.B. der Umsatzplanung) die Ziel-Personalrentabilit\u00e4t<\/strong> je Bereich f\u00fcr die Planperiode von der strategischen Managementebene festgelegt. Hierzu dient ein Dashboard in der SAC, welches alle relevanten Daten vereint. Hierbei gilt es stets die Entwicklung der Kennzahl in der Vergangenheit, sowie das strategische Ziel im Blick zu behalten \u2013 neben kurz- und mittelfristigen Einfl\u00fcssen auf die Personalkosten, wie z.B. Automatisierungsprojekte. Im Anschluss daran werden automatisiert die bereichsspezifischen Ziel-Personalkosten<\/strong> errechnet und in zwei Teile differenziert:<\/p>

  1. Personalkosten f\u00fcr Bestandspersonal \u2013 welche mit PeoplePLAN auf Knopfdruck \u2013 inkl. geplanter Gehaltsanpassungen \u2013 hochgerechnet werden k\u00f6nnen, sowie<\/span><\/li>
  2. Personalkosten f\u00fcr den Aufbau\/Abbau personeller Ressourcen.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Effektive Ma\u00dfnahmen planen \u2013 mit PeoplePLAN-Cockpits<\/span><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Auf Basis der Hochrechnung der Personalkosten f\u00fcr Ihre Bestandsmitarbeiter und den Ziel-Personalkosten kann das Personalcontrolling in den PeoplePLAN-Cockpits personelle Ma\u00dfnahmen zielgerichtet einsteuern. Die Verf\u00fcgbarkeit s\u00e4mtlicher Ist-Daten, intuativer Usability, sowie automatische Berechnungen (z.B. f\u00fcr Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge) erm\u00f6glichen durch die Software f\u00fcr Finanzplanung eine hohe Effizienz, Schnelligkeit und Genauigkeit. Und durch die Integration der strategisch fundierten und aus der Finanzplanung abgeleiteten Ziel-Personalkosten ist f\u00fcr jeden Planer transparent, welche Ziel-Personalkosten f\u00fcr seinen Bereich vorgesehen sind. Damit wird eine durchg\u00e4ngige Integration \u2013 von den strategischen Unternehmenszielen bis hin zu den operativen Personalma\u00dfnahmen – geschaffen! Dies erleichtert die Budgetplanung ducheine effektive, effiziente, schnelle und genaue Personalkostenplanung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tBestand & Kosten in Sekunden hochrechnen\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tMa\u00dfnahmen, wie z.B. Kurzarbeit durchf\u00fchren\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\tMehrere Szenarien im integrierten Reporting vergleichen\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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