{"id":9432,"date":"2024-07-01T10:38:15","date_gmt":"2024-07-01T08:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/?page_id=9432"},"modified":"2024-11-19T10:34:00","modified_gmt":"2024-11-19T09:34:00","slug":"integriertes-reporting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/integriertes-reporting\/","title":{"rendered":"Integriertes Reporting"},"content":{"rendered":"\t\t
Wie Sie schnell und einfach Ihre HR-Planung visualisieren k\u00f6nnen:<\/p>
Funktionen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Im integrierten Reporting sind ein Set an Best Practice KPIs automatisch mitgeliefert. Die Auswertung ist intutiv und einfach mit einer Auswahl an vorgeschlagenen Reports direkt durchf\u00fchrbar.<\/p>\n
Dabei bestimmen Sie selbst, welche Daten Sie angezeigt bekommen m\u00f6chten. Einen Aufriss von FTE, K\u00f6pfen und Kosten k\u00f6nnen Sie beliebig und in Echtzeit aufbauen indem Sie definieren, welche Jahre, Gesch\u00e4ftseinheiten oder Granularit\u00e4t der Daten Sie m\u00f6chten.<\/p>\n
Das Reporting kann von HR-Abteilungen, \u00fcber das Controlling bis zur Gesch\u00e4ftsleitung vollst\u00e4ndig selbst\u00e4ndig genutzt werden – ohne dass weitere Programmierung n\u00f6tig ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Per Knopfdruck k\u00f6nnen Sie in Szenarienvergleichen die wichtigsten Kennzahlen direkt miteinander in Beziehung setzen und wertvolle Schlussfolgerungen daraus ziehen, welche Personalplanungsma\u00dfnahmen Sie weiter verfolgen m\u00f6chten.<\/p>
Dabei ber\u00fccksichtigt PeoplePLAN alle Aspekte Ihres personalwirtschaftlichen Prozesses.<\/p>
So k\u00f6nnen Sie zwei oder mehrere Szenarien nebeneinander vergleichen und auch visuell gegen\u00fcberstellen. Mithilfe der Headcount Bridge erkennen Sie dabei auf einen Blick, wo die Ver\u00e4nderungen herkommen. Vergleiche der Enwicklungen von FTE und Kosten lassen sich aggregiert bis hinunter zur Kostenstelle, Abteilung und dem Mitarbeiter exakt und intuitiv darstellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Self-Service Analytics mit PeoplePLAN bietet in der Personalabteilung zahlreiche Vorteile. Sie k\u00f6nnen schnell und eigenst\u00e4ndig auf wichtige Personaldaten zugreifen und diese auch mit Ihren Kollegen teilen.<\/p>
Dadurch kann HR selbst\u00e4ndig mit den Analysen arbeiten, ohne auf die IT-Abteilung angewiesen zu sein. Ein benutzerfreundliches Frontend ersetzt die aufw\u00e4ndige Excel-Listenpflege und erm\u00f6glicht auch Mitarbeitenden ohne tiefgehende IT-Kenntnisse, komplexe Analysen durchzuf\u00fchren und Trends zu identifizieren.<\/p>
Dies geschieht 100 % berechtigungsgesteuert, so dass nur zust\u00e4ndige Personen Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten wie L\u00f6hne und Geh\u00e4lter haben.<\/p>
Mit Self-Service Analytics in PeoplePLAN tragen sie dazu bei, wesentlich schneller auf Marktver\u00e4nderungen reagieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
Wir unterst\u00fctzen Sie dabei, Ihre Personalkostenplanung erfolgreich zu transformieren.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t \t\t \t\tDEW21<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Erfolgreiche Einf\u00fchrung \nvon PeoplePLAN<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
K\u00e4rcher<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t