{"id":9290,"date":"2024-05-24T08:12:53","date_gmt":"2024-05-24T06:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/?page_id=9290"},"modified":"2024-11-19T15:13:27","modified_gmt":"2024-11-19T14:13:27","slug":"strategische-personalplanung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.peopleplan.eu\/strategische-personalplanung\/","title":{"rendered":"Strategische Personalplanung"},"content":{"rendered":"\t\t
Nachhaltige Wettbewerbsvorteile sichern und langfristige Herausforderungen managen, wie: <\/p>
Funktionen\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr eine erfolgreiche Unternehmensf\u00fchrung ist es entscheidend, dass der Mitarbeiterbestand kontinuierlich an den aktuellen Bedarf angepasst wird.<\/p>\n
Die Vorsteuerung Ihrer operativen Planung in PeoplePLAN erm\u00f6glicht Ihnen, Ihre Personalplanung mit strategischen Zielen und externen Ver\u00e4nderungen in Einklang zu bringen. <\/p>\n
Hierbei ist eine Szenarien- und Bandbreitenplanung unverzichtbar, um verschiedene Gesch\u00e4ftsszenarien abzubilden und miteinander zu vergleichen. Dies erlaubt Ihnen, die Dynamik Ihres Bestands zu analysieren und langfristige HR-Risiken zu identifizieren.<\/p>\n
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