Strategische Personalplanung mit PeoplePLAN
PeoplePLAN ermöglicht durch Simulation von Geschäftsszenarien zukünftige Personalbedarfe besser abzuschätzen und frühzeitig Engpässe im Abgleich mit der Personalbestandsentwicklung zu erkennen. So lassen sich die richtigen HR-Initiativen für nachhaltigen Unternehmenserfolg identifizieren und über konkrete Personalmassnahmen in die operative Planung integrieren.
Funktionen
Zukünftiger Personalbedarf - Verstehen, was das Geschäft morgen braucht
PeoplePLAN hilft Ihnen dabei, die wesentlichen Veränderung des Geschäfts abzubilden und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterschaft zu verstehen.
Sowohl strategische Initiativen und Projekte (e.g. neue Produkte, Digitalisierung, Standortstrategie, Effizienzsteigerung etc.) also auch Szenarien zur Geschäftsentwicklung ( Marktwachstum, Krise, etc.) werden in PeoplePLAN leicht erfasst.
Die dadurch entstehenden Personalbedarfe in den einzelnen Mitarbeitergruppen (e.g. Jobcluster) lassen sich dann in Sekundenschnelle durchsimulieren und über das integrierte Szenariomanagement vergleichen. Über die strategische Personalplanung von PeoplePLAN wird die Partnerschaft zwischen HR und Business konkret.
Personalstrategie entwickeln und umsetzen
Die Entwicklung einer Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie ist essenziell für deren erfolgreiche Umsetzung.
Mit PeoplePLAN finden Sie einfach den besten Mix aus Ausbildung, Rekrutierung, Entwicklung und Einsatz externer Ressourcen für ihre kritischen Mitarbeitergruppen und Kompetenzprofile.
Die Umsetzung der Maßnahmen auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter geschieht ganz einfach und in derselben Plattform: in der operativen Personal(kosten)planung von PeoplePLAN werden die strategischen HR Maßnahmen auf einzelne Mitarbeiter und Stellen heruntergebrochen.
Die gezielte Förderung von Talenten und die Anpassung an unternehmensspezifische Anforderungen ist nicht nur ein Mehrwert für die Mitarbeiter; so wird Ihre Personalstrategie auch zum Schlüssel für nachhaltiges Wachstum und Erfolg.
Risikoanalyse – Gaps frühzeitig erkennen
Für eine erfolgreiche Unternehmensführung ist es entscheidend, dass der Mitarbeiterbestand kontinuierlich an den zukünftigen Bedarf angepasst wird. Nur so kann die Umsetzung der Geschäftsstrategie sichergestellt werden.
PeoplePLAN erleichtert diesen Prozess, indem die vorhandenen Daten über automatisierte Schnittstellen zu ihren Kernsystemen in den zentralen Planungsdimensionen aufbereitet werden. Dies ermöglicht eine strategische Planung auf der richtigen Flughöhe und schärft den Blick für die wesentlichen Risiken:
- Wo entstehen aufgrund natürlicher Abgänge oder strategischer Bedarfsveränderungen große Lücken oder Überhänge?
- In welchen Mitarbeitergruppen entstehen kritische Altersrisiken?
- Welche Jobprofile und Kompetenzen müssen neu aufgebaut werden?
- Passt die zukünftige Zusammensetzung der Mitarbeiterschaft zu den Zielen der Organisation?
Die ganzheitliche Sicht auf die zu erwartenden HR-Risiken ermöglicht es, die Zukunft aktiv und robust zu gestalten.
Häufige Fragen
Ja. Unsere integrierte Plattform verbindet strategische Personalplanung mit operativer Personalkostenplanung, um nicht nur Kosten zu verwalten, sondern auch aktiv die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
Dies ermöglicht eine proaktive Reaktion auf Herausforderungen wie die digitale Transformation und den demografischen Wandel.
Durch die Verschmelzung von operativer und strategischer Planung ermöglicht unsere Lösung eine ganzheitliche Sicht auf das Personalmanagement, die weit über traditionelle Finanzmetriken hinausgeht und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
HR-Führungskräfte und – Business Partner: Die direkt mit der Planung und Strategie des Personals befasst sind und einen holistischen Überblick benötigen.
C-Level Executives (insbesondere CFOs und CEOs): Die eine effiziente Allokation der finanziellen Ressourcen sicherstellen und die Unternehmensstrategie mit der Personalplanung abstimmen möchten.
Strategische Planer und Analysten: Die detaillierte Szenarien entwickeln und deren Auswirkungen auf das Unternehmen analysieren.
Das sagen unsere Kunden
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalplanung erfolgreich zu transformieren.
