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Neue Funktionen in PeoplePLAN
In engem Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir PeoplePLAN stetig weiter. Dabei bleiben alle neuen Funktionen für Sie stets kostenlos. Freuen Sie sich vor allem auf zusätzliche Schnittstellen und weitere Möglichkeiten, PeoplePLAN noch besser auf die Bedürfnisse in Ihrem Unternehmen anzupassen.
1.15.0
Strategische Planung
Nehmen Sie Ihre operative Planung als Grundlage und setzen Sie darauf basierend eine strategische Planung auf. Durch den Vergleich von unterschiedlichen Szenarien auf Jobcluster Ebene entwickeln Sie so ganz einfach eine langfristige Personalstrategie.
1.14.0
Neue Maßnahme: Altersteilzeit
Ermitteln Sie die Effekte von Altersteilzeit auf Ihre Personalkosten. Dazu kann die aktive Phase, die passive Phase und der Renteneintritt flexibel konfiguriert werden.
1.13.0
Neue Maßnahme: Grundentgelt ändern
Wechseln Sie Mitarbeiter zum Beispiel von einem tariflichen zu einem außertariflichen Gehaltsmodell. Außerdem kann das Grundentgelt nun auch auf jährlicher Basis angegeben werden.
Standarddimensionen umbenennen
Passen Sie PeoplePLAN noch weiter auf Ihre unternehmenseigenen Bedürfnisse an, indem Sie zum Beispiel „Gesellschaft“ in „Buchungskreis“ oder „Organisationseinheit“ in „Geschäftseinheit“ umbenennen.
Import aus Personio
Das Importieren Ihrer Daten aus Personio wurde verbessert und flexibler gestaltet. Nutzen Sie individuelle Berichte in Personio, um davon zu profitieren.
1.12.0
Einfacher und schneller arbeiten
Mehr Informationen im Maßnahmenlog, weitere Dateiuploads und die Möglichkeit Einstellungen zwischen Gesellschaften zu kopieren machen die Arbeit mit PeoplePLAN noch leichter. Außerdem konnte die Leistung weiter gesteigert werden.
Versteckte Kostenbestandteile
Um Kosten dynamisch anzuzeigen, können Sie nun einzelne Kostenbestandteile ausblenden. Insbesondere bei komplexen Berechnungen lassen sich so Zwischenergebnisse verstecken.
1.11.0
Rollenbasiertes Berechtigungskonzept
PeoplePLAN verfügt ab sofort über ein mächtiges Tool für die präzise Vergabe von Berechtigungen entweder für einzelne Benutzer oder für ganze Benutzergruppen. Erlauben oder sperren Sie Funktionen und steuern Sie genau, wer Zugriff auf welche Daten hat. Für maximale Flexibilität legen sie selbst fest, welche Dimensionen berechtigungsrelevant sind.
1.10.0
Berechnete Kostenbestandteile
Für die Planung automatisch berechnete Kostenbestandteile lassen sich nun wesentlich flexibler definieren. Außerdem haben wir Festwerte und Bedingungen hinzugefügt. In Kombination mit den Auszahlungsmonaten lassen sich so selbst komplexe Szenarien abbilden.
1.9.1
Ruhende Arbeitsverhältnisse
PeoplePLAN verwaltet ab sofort auch Mitarbeiter in ruhenden Arbeitsverhältnissen. Für die Planung von z.B. Elternzeit stehen die neuen Maßnahmen „Ruhend“ und „Rückkehr“ zur Verfügung.
1.9.0
Personio Schnittstelle
Mit der neuen Schnittstelle zu Personio wird PeoplePLAN für kleine- und mittelständische Unternehmen noch attraktiver. Nutzen Sie mit PeoplePLAN als Add-on zu Personio das volle Potenzial Ihrer HR-Daten.
Benutzeranmeldung
Mit Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und Single Sign-on (SSO) wird PeoplePLAN modernen Ansprüchen gerecht. Die Verbindung mit Ihrem Microsoft Azure Active Directory (AD) ermöglicht den Login mit nur einem Klick.
1.8.1
Hochrechnungsarten
Ab sofort stehen Ihnen weitere Verfahren für die Kostenhochrechnung zur Verfügung. Verwenden Sie den letzten Ist-Wert, den Vorjahres-Wert oder einen rollierenden 12-Monats-Durchschnitt.
1.8.0
Tarifwerk
Hinterlegen Sie Tarifstufen mit entsprechenden Gehältern. Die daraus resultierenden Tarifsprünge werden in der Hochrechnung automatisch durchgeführt.
1.7.1
Arbeit schneller erledigen
Um das Durchführen von Maßnahmen zu vereinfachen, kann nun für neue Eintritte ein vorhandener Mitarbeiter als Vorlage verwendet werden. Außerdem kann bei einem Austritt mit nur einem Klick ein entsprechender Ersatzbedarf generiert werden.
1.7.0
Mehr Komfort
Dieses Mal gibt es viele Neuerungen, die Ihnen die Arbeit erleichtern. Pflegen Sie Stammdaten direkt in PeoplePLAN, geben Sie Kundenfeldern einen eigenen Namen oder passen Sie die Spalten der Planungstabelle individuell an. Außerdem geht das Customizing nun leichter von der Hand.
1.6.0
Kopieren von Maßnahmen zwischen Szenarien
Übernehmen Sie mit einem Klick Ihre Maßnahmen von einem Szenario in ein anderes.
1.5.1
Performance Verbesserungen
Wir haben für Sie unter anderem das Durchführen von Maßnahmen weiter optimiert.
1.5.0
SAP SuccessFactors und SAP HCM Schnittstelle
Zusätzlich zum Datei-Upload können Sie Ihre Daten nun direkt aus SAP SuccessFactors oder SAP HCM importieren. Auch in Zukunft wird die Schnittstellenauswahl weiter wachsen.
1.4.0
Internationalisierung
Grenzübergreifende Planung für multinationale Konzerne. Planen Sie Ihre Gesellschaften inkl. landesspezifischer SV-Beiträge und Währungsumrechnung.
1.3.0
Integriertes Reporting
Erhalten Sie einen schnellen Einblick in die Entwicklung Ihrer Kennzahlen.
Produkttour
Ein einfacher und schneller Start mit PeoplePLAN für jeden neuen Mitarbeiter.
1.2.0
Szenarien
Erstellen Sie mehrere Szenarien mit verschiedenen Parametern und vergleichen Sie so unterschiedliche Entwicklungen.
1.1.0
Massenmaßnahmen
Selektieren Sie mehrere Mitarbeiter, um eine Maßnahme z.B. für eine ganze Organisationseinheit durchzuführen.
1.0.0
Erstes Release
PeoplePLAN erblickt das Licht der Welt.
